Mantelzorg en Werk

Steeds meer mensen combineren hun werk met de zorg voor een naaste, bijvoorbeeld een ouder, partner, kind of vriend(in). Mantelzorg is waardevol, maar kan ook intensief zijn. Het kan invloed hebben op je energie, je werk-privébalans en het welbevinden van zowel jou als de organisatie waarvoor je werkt.

Bij Mantelzorg Almelo weten we dat mantelzorg vaak zo vanzelfsprekend is dat de impact ervan niet altijd zichtbaar is. Dit brengt uitdagingen met zich mee voor de mantelzorgende werknemer en voor de werkgever.

Neem contact met ons op, dan kijken we samen wat we voor jou kunnen betekenen.

 

Werken en Mantelzorg Beleid

Inleiding
Binnen De Klup Twente staat de balans tussen werk en privé hoog in het vaandel. Het combineren van werk met zorgtaken voor naasten – mantelzorg – is voor veel medewerkers een dagelijkse realiteit.  De Klup erkent dat mantelzorgtaken invloed kunnen hebben op het werk. Mantelzorg is een gedeelde verantwoordelijkheid tussen werkgever en werknemer.

 

Definiëring Mantelzorg
Mantelzorg betekent zorgen om, zorgen voor en zorgen dat. Het gaat om de zorg die je biedt aan iemand uit je directe omgeving. Mantelzorg is voor iedereen anders, het kan bestaan uit hulp bij dagelijkse dingen, het regelen van praktische zaken en het zorgen maken over een dierbare.
Het is daarom goed om in gesprek te blijven met elkaar, over de werk-privé balans. Lukt het om ook goed voor jezelf te blijven zorgen, naast het zorgen voor een ander.
Visie

De combi werk en mantelzorg, en het vinden van een passende balans hierin is een gemeenschappelijke verantwoordelijkheid van de Klup als werkgever en de medewerker zelf.  Doel is een gezonde balans vinden in nemen en geven van beide kanten. Wederkerigheid is hierin de basis om te komen tot passende maatwerkoplossingen.

De Klup ziet het daarbij als haar taak om in eerste instantie het initiatief te nemen om situatie bespreekbaar te maken. Dit neemt niet weg dat ook de medewerker zelf ten alle tijden de combinatie werk en mantelzorg bespreekbaar kan maken.


De beleidsnotitie Werk & Mantelzorg is voor medewerkers te vinden in het medewerkershandboek van De Klup die te vinden is in de map “Algemeen” in de werkomgeving. Voor vragen kunt u mailen naar ellen@deklup.nl